多様性対応コミュニケーション
Diversity
グローバル人材の育成をサポート
社会はますます多様化しています。企業文化・職場環境・性別・世代の違いなどから生じる、不必要な摩擦や誤解が原因で大切なビジネスチャンスを逃してはいませんか？
GLOVAでは多様性社会における異文化の壁を越えて、効果的に仕事が出来る姿勢、知識、スキルを身に付けることを目的とした研修を行っております。
GLOVAはグローバル人材の育成をサポートします！！
- 内定者新入社員
- 研修時間 半日～1日
- 必要なのは「学生から社会人への意識転換」。チームワークとコミュニケーション・対人関係の本質の理解を中心に学びます。自分とは異なるコミュニケーションスタイル・価値観が普段から存在することを認識することで社会人生活へと役立てて行く姿勢を身につけます。
- 一般社員（階層別）
- 研修時間 1日～2日
- 必要なのは「折衝力・コミュニケーション力」。他部署やクライアントなど価値観の異なる相手と仕事をする際、双方が納得のいく結果（Win-Win）を導くためのスキルを学びます。シミュレーションやロールプレイで実践力を養います。
- 国際業務従事者・海外赴任者
- 研修時間 1日～2日
- 必要なのは「異文化対応力」。異なった環境下ではストレスを必要最小限に押さえることが重要です。ストレスマネジメントにポイントを絞り、どんな状況下でも対応できる力を養います。
- チームビルディング研修
- 研修時間 1日～2日
- チームの大切さを認識し、チームビルディングに必要な気付きと行動をシミュレーションやロールプレイを通して学びます。新しいプロジェクトチームが編成される、チームメンバー間のコミュニケーションを円滑にするのに有効です。
GLOVAメソッド
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シミュレーション
カルチャーショックを体験して、異なる文化および自分の文化に対する気づきが深まります。
→「体験」に根ざした考え方・行動ができます。
ロールプレイ
ビジネスシーンを想定して練習するので、実際のビジネスで応用ができます。
→知識の定着、コミュニケーションスキルUP
研修の特徴
- ステップ学習
- 多様性の理解はまず「違い」 に気づくことから始まります。 研修ではステップごとに学習していくことで コミュニケーションをとる上で必要な土台がしっかりと作られます。
また、研修は頭・心・身体を使った 「体験型」 学習を中心としたカリキュラムを組んでいます。 自分自身の心と体を通じて多様性を理解することで、 実際の現場にどう活かすかがわかります。 - 五感を意識したエクササイズ
- コミュニケーションは言語だけでなく非言語が大変重要な役割を担っています。 当社では五感（視覚・ 聴覚・触覚など）を磨くための様々なエクササイズやアクティビティを研修に導入しています。